Senior Creative Team
Jesteście Seniorskim Teamem Kreatywnym, znacie się od lat i macie pomysły, które zmieniają świat? Świetnie czujecie się w ATLowych historiach, macie zacięcie do digitalu, a do tego doświadczenie we wspólnej w pracy koncepcyjnej i egzekucji kampanii? Zjedliście zęby na reklamie, znacie już każdy typ klienta, ale za każdym razem, kiedy na stole ląduje nowy brief czujecie ekscytację? To dobrze się składa, bo być może właśnie Was szukamy!
Możecie liczyć na:
- pracę w lokalnej agencji wyróżniającej się wiarą w odważne i kreatywne pomysły, nagrodzonej tytułem Agencji Roku KTR 2022, Agencji Roku MMP 2023, Grand Prix Effie 2022 oraz docenionej na największych festiwalach reklamy na świecie, m.in. Cannes Lions, Clio Awards, Golden Drum, Epica,
- realizację kampanii 360, które ekscytują i przyspieszają bicie serca,
- kreatywną i luźną atmosferę pracy w kamienicy w samym centrum Warszawy (5 minut od metra Centrum). Chyba, że wolicie zostać w domach to też OK, bo pracujemy hybrydowo: 2 dni w tygodniu z biura, pozostałe według potrzeb,
- pakiet benefitów: ubezpieczenie medyczne w PZU Zdrowie, kartę Multisport, lekcje angielskiego z Native Speakerem, dostęp do platformy well-beingowej i rozwojowej Mindgram,
- dużą otwartość związaną ze wspieraniem przez nas kultury różnorodności i liczne eventy dla pracowników,
- miejsce przyjazne nie tylko ludziom, ale i zwierzakom, także śmiało możesz zabrać do biura swojego pupila (kochamy pieski!).
My liczymy na:
- mocne portfolio, pokazujące Waszą wszechstronność,
- min. 7-letnie doświadczenie w agencjach kreatywnych,
- biegłą znajomość angielskiego, czyli swobodę zarówno w codziennej komunikacji, jak i prezentacjach przed klientem,
- umiejętność wypracowania ciekawych i świeżych konceptów oraz wysokie poczucie estetyki,
- doświadczenie w nadzorze produkcji podczas planów filmowych,
- ogromnej uwagi i przywiązania do szczegółów oraz dbanie o jakość na każdym etapie procesu kreatywnego,
- umiejętność współpracy, dzielenia się wiedzą i inspirowania innych kreatywnych.
Administratorem danych osobowych jest firma 180heartbeats sp. z o.o. z siedzibą przy ulicy Szpitalnej 8A w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) i b) Rozporządzenia z dnia 27 Kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkiem z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej – „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody – także w celu przyszłych rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane przez pracowników Działu HR i Managerów Rekrutujących. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego roku a przetwarzane dane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje – przez okres pięciu lat – chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. W każdym z wypadków, zgoda może cofnięta poprzez wysłanie informacji o jej cofnięciu na adres: praca@180hb.com.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Przesłanie dokumentów aplikacyjnych z danymi osobowymi oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby danego procesu rekrutacji. Jeśli Kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, koniecznym jest wskazanie tej zgody w dokumentach aplikacyjnych. Brak zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach, oznacza wyrażenie zgody jedynie na przetwarzanie danych osobowych w ramach danej rekrutacji.
Kandydatowi przysługuje prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych. Kandydatowi przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.